Não é todo mundo que lida bem com festas surpresas. Um funcionário de um laboratório médico teve um ataque de pânico no local de trabalho após ser surpreendido com uma comemoração de aniversário e foi demitido pela condição clínica.
Como forma de indenização pelo estresse emocional, a empresa Diagnostics em Covington foi condenada a pagar US$ 450 mil (o equivalente a mais de R$ 2 milhões) a Kevin Berling como forma de reparação pelo dano causado.
Na ocasião. o funcionário pediu ao gerente que não realizasse uma festa no escritório pois sofria de ansiedade. De acordo com o advogado de Berling, Tony Bucher, a festa foi planejada pelos empregados enquanto o gerente estava fora. Imediatamente, a situação ficou complicada.
O rapaz passou mal após saber que a comemoração foi marcada para o horário de almoço. A celebração incluía uma faixa decorativa e parabenização vinda dos funcionários.
Para evitar que a condição clínica se agravasse, Berling optou por almoçar sozinho dentro do carro. Devido ao isolamento, ele foi confrontado pelos superiores e acusado de “comportamento sombrio”. Três dias depois foi demitido por e-mail.
Durante o processo, a empresa afirmou que o funcionário tinha sido dispensado por ter sido violento na reunião. No julgamento, o júri entendeu que o homem havia experimentado uma medida adversa tomada por seu empregador em razão da sua deficiência.
A companhia foi condenada a pagar US$ 150 mil em indenização pela perda de renda e benefícios, além de US$ 300 mil pelo constrangimento causado.
Fonte: Yahoo (FEEB SC)