Após o Santander tentar compensar o PPRS (Programa Próprio de Resultados) na PLR (Participação nos Lucros e Resultados), em mesa de negociação da campanha salarial, os funcionários receberão os dois benefícios de forma separada.
O percentual do reajuste deve ser definido na próxima reunião, ainda sem data definida. A garantia foi dada na rodada específica entre a COE (Comissão de Organização dos Empregados) e a direção do banco.
Vale ressaltar que o PPRS é fruto da luta do movimento sindical e negociado pelas entidades em Acordo Coletivo de Trabalho. Não é um benefício concedido pelo Santander sem a mobilização dos trabalhadores.
Fonte : Seeb/SP (FEEB SC)