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SANTANDER CORTA 320 EMPREGOS EM “ATUALIZAÇÃO” DIGITAL NOS USA

Demissão em massa equivale a 2,4% de sua força total de trabalho (Por Tamires Ferreira) – foto Paulinho Costa feebpr –

O Santander, segundo maior banco da zona euro em valor de mercado, demitiu 320 funcionários como parte de um plano para “atualizar” e otimizar seus processos conforme a necessidade dos clientes, disse em comunicado. De acordo com a Reuters, o corte equivale a 2,4% de sua força de trabalho total e deve afetar, por ora, apenas as operações do grupo nos EUA.  

O que você precisa saber:

  • O Santander possui mais de 13 mil colaboradores nos EUA;
  • Em comunicado, o banco espanhol explicou que o credor está evoluindo seus negócios no país, investindo em capacidades digitais e processos simplificados para se adaptar às mudanças nas necessidades dos clientes;
  • A mudança ocorre enquanto o Santander se prepara para lançar uma plataforma totalmente digital nos EUA em suas unidades comerciais e de consumo;
  • A demissão segue uma tendência de todo mercado tech que se arrasta desde 2022. Agora, com boom da IA, companhias seguem concentradas em realinhamento de projetos e otimização de funções.  

“Essas medidas resultaram em uma atualização em nosso modelo de pessoal que impacta uma pequena porcentagem de nossos colegas de agência.!”
Santander em comunicado

O Santander é o quinto maior do grupo nos EUA e luta há certo tempo para duplicar o seu negócio de investimentos nos Estados Unidos — onde a sua afiliada, incluindo a sua unidade de consumo, foi atingida por perdas em empréstimos e custos de financiamento mais elevados.

Em 2023, o lucro líquido do banco no país americano caiu 48%, isso após um aumento de 49% nas provisões.

Conforme mencionado, o Santander é apenas mais uma empresa a se render a tendência do mercado tech e reajustar seus gastos e foco. De acordo com pesquisa do Layoffs.fyi, 144 empresas de tecnologia já demitiram quase 35 mil funcionários desde o início do ano — janeiro de 2024 foi o mês mais movimentado em cortes de empregos desde março de 2023. (Fonte: Olhar Digital)

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