A Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) realizou hoje uma importante reunião de negociação com representantes dos empregados, onde foram discutidas diversas questões, com especial ênfase nas cláusulas relacionadas ao teletrabalho e às novas tecnologias, incluindo a inteligência artificial.
A reunião iniciou com o tema que discute as mudanças tecnológicas no setor bancário e a importância da inclusão feminina nas áreas de TI. A Fenaban alega que há poucas mulheres inseridas nessa área. Os representantes dos trabalhadores reivindicaram um projeto de capacitação para os bancários e bancárias que atuam nas agências, impedindo com essa medida, o desligamento desses profissionais e o aproveitamento dos mesmos nos setores em ascensão dos Bancos.
Com essa série de medidas e debates, a Fenaban e os representantes dos empregados buscam adaptar as condições de trabalho às novas realidades tecnológicas e organizacionais, assegurando direitos e garantias para os trabalhadores do setor bancário.
Durante o encontro, as cláusulas que tratam do teletrabalho ou trabalho remoto, foram amplamente debatidas. A Fenaban informa que há uma tendência global de encerramento dos trabalhos híbridos defendendo que a desconexão por muito tempo distância o profissional da cultura da empresa. Destaca-se que o trabalho híbrido com o comparecimento eventual às dependências do banco, não compromete a produtividade do trabalhador. A jornada no teletrabalho, regida pela cláusula 66, enfatiza a necessidade de registro de horários de trabalho e a observância de períodos de descanso, garantindo ao empregado o direito à desconexão. A Fenaban informa que todos os bancos estão adequados e respeitando essa cláusula .
Outros pontos discutidos incluem a ajuda de custo para trabalhadores em teletrabalho, equipamentos fornecidos em comodato pelo banco, orientações para a promoção da saúde e medidas de ergonomia (cláusulas 67 a 69).
Um ponto de destaque foi a criação de uma comissão bipartite para acompanhar as mudanças tecnológicas e organizacionais (cláusula 98), garantindo que essas mudanças não afetem negativamente os trabalhadores.
A reunião também abordou cláusulas voltadas para o atendimento de demandas específicas, como o suporte a empregados vítimas de violência doméstica (cláusula 72) e a manutenção da confidencialidade das informações (cláusula 73).
Também foi reinvindocado à Fenaban, a melhoria da previdência privada, garantindo assim, uma melhor qualidade de vida no futuro dos trabalhadores bancários que após a aposentadoria, têm uma significativa redução de renda .
O presidente da Federação dos Bancários de Santa Catarina, Armando Machado Filho, representando a Federação e os seus Sindicatos filiados, participou das negociações na data de hoje com os bancos.
A próxima rodada de negociação com a Fenaban está marcada para o dia 06 de agosto.
Assessoria de comunicação – FEEB/SC