Usar o vale-refeição ou vale-alimentação indevidamente pode causar demissão por justa causa no Brasil. Nos Estados Unidos, a Meta, dona do Facebook, Instagram e Whatsapp, demitiu recentemente funcionários por utilizarem créditos de refeição em compras não autorizadas, como itens de higiene e utensílios domésticos
Segundo Raquel Paneque, advogada especialista em Direito Empresarial do Trabalho, a empresa não é obrigada a oferecer o benefício de vale-refeição ou vale-alimentação, mas a legislação determina que seu uso deve ser exclusivamente para fins de alimentação.
“Se houver mau uso pelo trabalhador desses benefícios, desde compra de gêneros proibidos, como bebidas alcoólicas, utensílios domésticos, ou empréstimos do cartão, ele pode ser demitido por justa causa, na legislação brasileira”, disse ao GLOBO.
Fonte: A tarde (FEEB SC)