Na luta para cobrar que a Caixa contrate novos empregados, o movimento sindical ingressou no Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (DF/TO) com pedido de esclarecimentos na ACP (Ação Civil Pública) que trata da contratação dos aprovados no concurso público do banco em 2014.
Por isso, a ACP não transitou em julgado e abriu possibilidade para as novas contratações. Decisão favorável à nomeação dos aprovados foi emitida pelo TRT, no dia 7 de abril, prorrogando a validade do último concurso até o trânsito em julgado da ação. Se a Caixa realizar novo certame, deve priorizar os concursados de 2014.
Por isso, a ACP não transitou em julgado e abriu possibilidade para as novas contratações. Decisão favorável à nomeação dos aprovados foi emitida pelo TRT, no dia 7 de abril, prorrogando a validade do último concurso até o trânsito em julgado da ação. Se a Caixa realizar novo certame, deve priorizar os concursados de 2014.
Agora, as entidades representativas dos trabalhadores querem que o Tribunal explique como deve ser a prioridade de contratação dos aprovados em 2014, caso o um novo concurso seja realizado pelo banco. Os embargos declaratórios também tratam da multa por descumprimento da decisão por parte da Caixa. Apesar de a medida está no Acórdão, não foi incluída no dispositivo (resumo final) da decisão.
Déficit
Os sindicatos estão mobilizados para que o déficit de empregados na Caixa seja amenizado e, consequentemente, a sobrecarga de trabalho. O banco possui 81.876 trabalhadores, com base no balanço do primeiro trimestre de 2021, com o fechamento de 2.943 postos de trabalho em 12 meses.
Resultado do desmonte, a estatal perdeu aproximadamente 20 mil empregados de 2014, quando possuía 101,5 mil bancários, até este ano, enquanto ganhou 42,4 milhões de novos clientes. A luta do movimento sindical é pelos direitos do pessoal da Caixa, por mais concursados e em defesa do banco 100% público, que beneficia a população através de serviços essenciais para o desenvolvimento sustentável do país. (FEEB SC)