Em resposta à Folha Dirigida na segunda, 24, BB afirma que o seu concurso Banco do Brasil está na fase de elaboração das regras do edital.
Aos poucos o concurso Banco do Brasil vai ganhando forma. Nesta segunda-feira, 24, em resposta à Folha Dirigida, o BB afirmou que o processo segue avançando e está na fase de elaboração das regras do edital, o qual possui caráter confidencial até a sua publicação.
Desta forma, o número de vagas e a área de atuação ainda não estão definidas. No entanto, desde o ano passado, estão previstas 120 vagas de escriturário com foco na área de Tecnologia. O regime de contratação é o celetista.
Ao que tudo indica, a seleção deve repetir os moldes do edital de 2018, ou seja, com foco na área de Tecnologia da Informação.
Na época, o conteúdo programático teve a inclusão de questões de Probabilidade e Estatística, enquanto as disciplinas de Cultura Organizacional, Técnicas de Vendas e Atendimento (comuns ao cargo de escriturário tradicional) ficaram de fora.
Além disso, em 2018, o conteúdo de Informática foi cobrado de maneira mais ampla, considerando que as contratações seriam específicas para área de TI.
Desta forma, quem deseja se preparar para a próxima seleção pode levar em consideração o último edital do banco. Ao todo, o exame objetivo contou com 70 questões, sendo elas de:
Conhecimentos Básicos – 20 questões (cinco cada disciplina)
- Língua Portuguesa;
- Língua Inglesa;
- Atualidades do Mercado Financeiro; e
- Matemática.
Conhecimentos Específicos – 50 questões
- Conhecimentos Bancários (cinco questões);
- Probabilidade e Estatística (20); e
- Conhecimentos de Informática (35).
Na época, os concorrentes ainda realizaram uma redação, no modelo de um texto dissertativo-argumentativo, de 25 a 30 linhas.
Resumo sobre a seleção
- Órgão: Banco do Brasil
- Cargos: a definir
- Vagas:120 (previstas)
- Requisito: nível médio (previsto)
- Remuneração: R$4.036,56
- Banca: a definir
- Edital:previsto para 2021
Conselho diz que PDV favorece concurso Banco do Brasil
Em janeiro deste ano, o BB anunciou a abertura de dois Programas de Demissão Voluntária (PDVs). A notícia deixou quem estuda para o novo concurso Banco do Brasil apreensivo.
Em fevereiro, a instituição revelou que os Programas de Adequação de Quadros (PAQ) e de Desligamento Extraordinário (PDE) alcançaram suas metas, com a saída de 5.533 funcionários.
Apesar do PDV parecer negativo para quem espera o concurso, a realização dos programas foi considerado positivo. A declaração foi dada pelo próprio Conselho de Administração da instituição.
Fonte: FD (FEEB SC)