Como o Santander implementou o teletrabalho há, pelo menos, um ano, através de acordo individual com os funcionários por conta da pandemia de Covid-19, o movimento sindical quer reabrir as negociações sobre a modalidade.
O acordo firmado com o Santander tem prejudicado os empregados. A ausência da marcação de ponto eletrônico, que gera acúmulo de horas a compensar, é um dos problemas. A situação retira direito dos trabalhadores, que precisam controlar individualmente a jornada e ainda dá insegurança jurídica para a empresa.
Em outros bancos já foi realizada negociação coletiva sobre teletrabalho. Na carta enviada ao Santander, nesta semana, os representantes dos funcionários reforçaram que querem voltar a negociar para firmar um acordo que garanta os direitos dos trabalhadores e dê maior segurança jurídica à empresa.
Fonte: SPbancários (FEEB SC)