Após a divulgação do índice de inflação (INPC) no mês de agosto, o reajuste da categoria bancária em 2023 será de 4,58% (INPC mais 0,5% de aumento real) – Foto: Reprodução/Pixabay –
A Campanha Nacional Unificada de 2022, com validade de dois anos, representou avanços para a categoria. Os bancários acompanharam a difícil negociação, que teve quase vinte rodadas de reuniões, em mais de 70 dias de campanha de rua, redes sociais, de consultas, assembleias e plenárias.
Após muita pressão, os bancos recuaram e apresentaram proposta ao Comando Nacional dos Bancários com acordo de dois anos, com aumento de 10% em vales alimentação (VA) e refeição (VR), mais uma 14ª cesta alimentação de R$ 1 mil paga somente este ano (até outubro); e reajuste de 13% para a parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) em 2022. Para 2023, a proposta prevê aumento real de 0,5% (INPC + 0,5%) para salários, PLR, VA/VR e demais cláusulas econômicas.
A Campanha dos bancários foi realizada durante um governo que promoveu e incentivou sucessivos ataques aos trabalhadores e ao movimento sindical. Ainda assim, conseguimos aumento acima da inflação para os vales alimentação e refeição, um dos anseios que a categoria nos demonstrou na Consulta Nacional dos Bancários, mas também, pela primeira vez, conseguimos incluir uma cláusula que vai nos permitir acompanhar a cobranças de metas.
Também tivemos avanços no combate ao assédio sexual, uma das principais reivindicações do tema “igualdade de oportunidades”. A cláusula prevê canal de denúncia específico; medidas de apoio às vítimas; a realização de campanhas de prevenção e combate ao assédio sexual nos locais de trabalho; e o acompanhamento da temática através da Comissão Bipartite de Diversidade.
Além disso, todas as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria foram mantidas e novas garantias alcançadas como a regulamentação do teletrabalho que prevê o controle de jornada, direito à desconexão, fornecimento de equipamentos para teletrabalho, promoção da saúde do trabalhador e igualdade de tratamento que inclui todos benefícios. Tudo isto fruto de muita organização, mobilização, unidade e disposição de lutas dos bancários de todo o país, organizados no Comando Nacional dos Bancários.
O reajuste salarial conquistado pelos trabalhadores da Categoria Bancária na Campanha Salarial de 2022 de 4,58%, representa um acréscimo anual de cerca de R$ 2,7 bilhões na economia brasileira. A massa salarial anual da categoria soma R$ 62 bilhões.
No que se refere aos auxílios alimentação e refeição da Categoria Bancária haverá um impacto adicional de R$ 456,9 milhões no período de um ano. Anualmente o valor total recebido pela categoria como auxílios alimentação e refeição é superior a R$ 10,4 bilhões com impacto expressivo em restaurantes, lanchonetes e supermercados de todo o país.
Cada bancário recebe anualmente, R$ 23.597,95 a título de VA / VR, tal valor é quase 40% superior ao valor anualizado do salário mínimo (incluindo 13º salário). O valor do piso da categoria, Caixa e Tesoureiro, inicial é de R$ 3.514,86 é 2,6 vezes superior ao salário mínimo. (Fonte: SEEB SP)
Veja, abaixo, como ficam os valores reajustados:
ACOMPANHE A EVOLUÇÃO SALARIAL DOS BANCÁRIOS NOS ÚLTIMOS 27 ANOS
Evolução Salarial de reajustes da categoria, desde 1996 até o ano atual
Com a Campanha Nacional Unificada, a categoria bancária vem conquistando aumento real de salários e direitos importantes na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT/Bancária).
A tabela abaixo apresenta a trajetória de reajustes da categoria, desde 1996 até o ano atual. Os números demonstram que esta evolução depende da mobilização de toda a categoria e da ação de cada um para o fortalecimento do seu Sindicato.
Notas
(1) Para os bancos privados, em 2004, foi concedido mais R$30,00 para os salários de até R$1.500,00 (exceto os anuênios), ficando assim alguns salários reajustados em até 12,77%.
(2) Reajuste de 10% para quem recebe até R$2.500,00 e 8,15% para os demais benefícios previstos em convenção coletiva e para quem recebe acima de R$2.500,00.
(3) Reajuste de 7,5% para quem recebe até R$5.250,00 e 4,29% ou R$393,75 (o que for mais vantajoso para o bancário) para quem recebe acima de R$5.250,00. Reajuste de 16,33% nos pisos salariais.
(4) Reajuste de 12% nos pisos salariais.
(5) Reajuste de 8,5% nos pisos salariais.
(6) Reajuste de 8,5% nos pisos salariais.
(7) Reajuste de 9% nos pisos salariais.
(8) Campanha salarial com validade de 2 anos (2016/2018).
(9) Campanha salarial com validade de 2 anos (2018/2020).
(10) Campanha salarial com validade de 2 anos (2020/2022).
(11) Campanha salarial com validade de 2 anos (2022/2024). (Fonte: SEEB BH)
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