A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) se manifestou sobre o concurso anunciado pela Caixa Econômica Federal e avaliou que, embora a realização seja bem-vinda, trata-se de uma medida insuficiente para suprir o déficit de empregados.
O lançamento do edital está previsto para fevereiro. Serão 4 mil vagas para nível médio, incluindo cadastro de reserva. Do total, metade será destinada à área de tecnologia da informação. As vagas são para o cargo de Técnico Bancário Novo, com remuneração inicial de 3.762 reais.
A Caixa também prevê um concurso para nível superior, com 28 vagas para médicos do trabalho e 22 para engenheiros de segurança de trabalho. Haverá cadastro de reserva para as áreas. Para estes cargos, a remuneração inicial é de 11.186 e 14.915 reais, respectivamente.
Reconhecemos o empenho [da Caixa] na realização do concurso, mas o número de vagas não é capaz de suprir a necessidade do banco”, diz o presidente da Fenae, Sergio Takemoto. “O incremento na área de tecnologia realmente é urgente para modernizar e melhorar os sistemas, mas as agências necessitam de mais empregados para atender melhor a população e diminuir a sobrecarga de trabalho.”
A Caixa encerrou o terceiro trimestre de 2023 com 87.053 empregados, uma redução de 168 postos de trabalho em 12 meses (incremento de 580 postos no trimestre). O banco registrou, porém, um aumento de 1,4 milhão de clientes em um ano.
Takemoto também menciona a previsão de um novo programa de demissão voluntária, que pode contar com até 3.200 adesões. “Dessa maneira, o concurso será pouco eficiente para resolver a deficiência de empregados e vai apenas substituir as vagas deixadas no PDV.”
Fonte: Carta Capital (FEEB SC)
Caixa anuncia concurso para suprir déficit de empregados
Concurso para Técnico Bancário com inicial de R$ 3.762,00, engenheiros e médicos. Edital previsto para fevereiro
A Caixa anunciou a realização de novo concurso público em 2024, com lançamento do edital previsto para fevereiro. Ao todo serão quatro mil vagas para nível médio, incluindo cadastro de reserva. Deste número, metade será destinada à área de tecnologia da informação. As vagas são para o cargo de Técnico Bancário Novo (TBN) e a remuneração inicial é de R$ 3.762,00.
O banco informou que também está previsto concurso para nível superior, com 28 vagas para médicos do trabalho e 22 para engenheiros de segurança de trabalho. Haverá cadastro de reserva para as áreas. Para estes cargos, a remuneração inicial de R$ 11.186,00 e R$ 14.915,00, respectivamente.
Para o presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), Sergio Takemoto, a realização do concurso é mais que bem-vinda, no entanto, avalia que o número de vagas é insuficiente para a demanda de empregados.
“Reconhecemos o empenho [da Caixa] na realização do concurso, mas o número de vagas não é capaz de suprir a necessidade do banco. O incremento na área de tecnologia realmente é urgente para modernizar e melhorar os sistemas, mas as agências necessitam de mais empregados para atender melhor a população e diminuir a sobrecarga de trabalho”, afirmou.
De acordo com o balanço do banco, a Caixa encerrou o 3º trimestre de 2023 com 87.053 empregados, com redução de 168 postos de trabalho em doze meses (incremento de 580 postos no trimestre). Quanto ao número de clientes, o banco registrou aumento de 1,4 milhão em um ano. Houve redução de uma agência, 5 postos de atendimentos, 259 correspondentes Caixa Aqui e de 61 lotéricos em relação ao mesmo período de 2022.
Pesa também sobre a avaliação de Takemoto a previsão de um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV), que pode contar com até 3.200 adesões. “Dessa maneira o concurso será pouco eficiente para resolver a deficiência de empregados e vai apenas substituir as vagas deixadas no PDV”, avaliou.
A informação sobre o PDV foi anunciada em evento interno com empregados da Caixa.
Fonte: Fenae (FEEB SC)