Foi aberta às 8 horas e prossegue até as 18 horas, de hoje, a assembleia geral extraordinária online dos funcionários do Bradesco, convocada pelos sindicatos filiados a Contec.
Nesta assembleia virtual, estará em pauta a proposta de acordo do Bradesco sobre teletrabalho na pós-pandemia. Os bancários do Bradesco poderão votar pelo site:
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ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA ONLINE TELETRABALHO NO PÓS PANDEMIA ESPECÍFICA BANCO BRADESCO S/A
ASSUNTO: VOTAÇÃO ONLINE DELIBERAÇÃO TELETRABALHO NO PÓS PANDEMIA – BANCO BRADESCO S/A
DATA: 16 DE SETEMBRO DE 2020 – (quarta-feira)
HORÁRIO: 08h às 18h
PROPOSTA BRADESCO HOME OFFICE NO PÓS-PANDEMIA
O acordo que será deliberado pelos bancários do Bradesco é relacionado somente com o home office no pós-pandemia. Não é válido para trabalhadores que estão em teletrabalho somente em virtude da pandemia.
A proposta do Banco contém os principais itens que o movimento sindical cobrou nas negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
O teletrabalho não foi aprovado na negociação da CCT com a Fenaban porque não havia uma posição unificada das instituições bancárias em relação ao que estava sendo proposto pelo movimento sindical. O movimento sindical defendia pontos prioritários sobre teletrabalho: ajuda de custo para quem trabalhasse em casa; controle da jornada de trabalho; fornecimento pelo banco de equipamentos necessários para o teletrabalho; móveis adequados às normas ergométricas e de saúde, curso para quem aderir ao teletrabalho; acompanhamento especial no periódico; canal de apoio, além de outros pontos. O Bradesco concordou com as condições.
Ajuda de custo
A proposta prevê uma ajuda de custo de R$ 1.080,00 para cobrir gastos adicionais com o teletrabalho (intertnet, luz, etc). A ajuda será paga de uma única vez, no primeiro ano, se o banco não conceder em comodato a cadeira. Caso o banco ceda a cadeira, a quantia será de R$ 960,00. Nos anos seguintes, o banco vai pagar uma quantia de R$ 960,00, que poderá ser pago de uma só vez ou parcelado em até 12 vezes, a critério do banco. Outro avanço na proposta é que o bancário precisa concordar em ir para o regime de teletrabalho, não será obrigatório.
Jornada de trabalho
O Bradesco também concordou em adotar o controle da jornada, por meio de programa de computador para o registro dos horários de trabalho e/ou por regime de exceção. O banco irá respeitar os intervalos para refeição e os períodos de descanso. Ligações de áudio ou vídeo, mensagens escritas, ou qualquer outra atividade laboral nesses períodos serão proibidas ou caso ocorram serão computadas como horas extras.
Fornecimento de equipamentos
O Banco também fornecerá notebook ou desktop, mouse, teclado independente e headset, ficando o empregado responsável pela guarda, conservação e devolução.
Treinamento
Será realizado programa de treinamento para quem for trabalhar em casa, bem como para os gestores desses funcionários.
Saúde
O Banco promoverá orientação a todos os empregados em regime de teletrabalho sobre as medidas destinadas à prevenção de doenças e acidentes do trabalho, por meio físico ou digital ou treinamentos à distância. O Banco também concordou em realizar acompanhamento especial no exame periódico de quem estiver em teletrabalho.
Canal de apoio
O Bradesco também vai disponibilizar um canal de apoio para orientações ao funcionário sobre procedimentos profissionais ou equipamentos.
Acompanhamento
Na negociação, Banco e o movimento sindical concordaram em formar um Grupo de Trabalho (GT) para acompanhar a aplicação do acordo na categoria.