Entre os dias 20, 21 e 22 (quinta-feira a sábado desta semana), a Contec (Confederação Nacional dos Bancários) vai realizar o 51º Encontro Nacional de Dirigentes Sindicais, Securitários e Cooperativários – Planejamento das Campanhas Salariais de 2024, de forma presencial, em Uberlândia, Minas Gerais. Nosso Sindicato bem como nossa Federação se fará presente reforçando a busca de nossas reivindicações.
Neste Encontro Nacional serão debatidas as propostas e reivindicações tiradas dos encontros regionais e interestaduais dos bancários de todo País, para então definir a minuta nacional que servirá de base para a Contec negociar com a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), no caso dos bancos privados, e com as direções do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal. A data-base da categoria é 1º de setembro.
REIVINDICAÇÕES DO SUL
Dias 11 e 12 de abril, foi realizado o 15º Encontro Regional Sul de Dirigentes Sindicais Bancários, em Florianópolis (SC), que reuniu dirigentes bancários do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. As propostas discutidas a tiradas nesse Encontro do Sul e serão levadas para o Encontro Nacional, são que seguem:
– Na questão das cláusulas econômicas, foi aprovado INPC mais 5% de aumento real;
– Em relação ao tíquete alimentação, 13ª cesta alimentação e auxílio creche/babá, INPC mais 12% de ganho real;
– Foi aprovada a manutenção, por dois anos, de todas as cláusulas constantes na atual convenção coletiva de trabalho (Fenaban) e acordos do BB e da Caixa;
– Sobre a PLR, ficou definido manter a proposta já encaminhada aos bancos em 2022, que prevê no mínimo 3 remunerações brutas, mais verbas fixas de natural salarial, acrescidas de um valor fixo de R$ 9.183,45 reajustados pelo INPC mais 5%;
– Foi também aprovada a proposta do retorno das homologações de rescisões contratuais nos sindicatos, bem como, o fim da ultratividade;
– Foi aprovada a estabilidade de 36 meses ao funcionário ou funcionária vítima de assalto, sequestro e extorsão;
– Gratificação de função: foi aprovado o aumento do percentual em relação ao salário, de 55% para 70%;
– Teletrabalho: foi definido o home office, que será discutido na mesa da Fenaban, onde existem contratos específicos por banco;
– Fim das demissões e o fim do fechamento de agências, o que tem trazido enormes problemas à categoria, com redução de empregos e a transformação de agências em escritórios de negócios, empurrando a população para os atendimentos nos caixas eletrônicos. Segundo informações da Ável Investimentos, que se baseou em dados da Federação Brasileira de Bancos (Febraban), os bancos fecharam 2.563 agências bancárias de 2020 a 2022. Somente no primeiro trimestre de 2023, foram encerradas mais 256 unidades. A situação promoveu a demissão de mais de 14 mil bancários, conforme estimativa de uma pesquisa do Dieese;
– Continuar a luta no sentido de acabar com o assédio moral que permeia em todos os bancos, com a cobrança de metas abusivas e remontagem de metas, provocando muitas doenças ocupacionais dentro da categoria;
– Houve discussão sobre todas as cláusulas, dando ênfase na área de saúde, com o fim das doenças ocupacionais, fim do assédio moral e sexual; implementar medidas para melhorar a segurança bancária, para preservar a vida dos bancários e da população; cumprimento da jornada de trabalho;
– Adicional de fronteira;
– Estratégias que visam a geração de novos empregos;
– Planos de saúde;
– Fim das terceirizações;
– Políticas de saúde.
Sindicato Bancários Brusque e Região